|
|
Zkrácené úvazky v České republice a ve Spolkové republice Německo
Fiřtíková, Kristýna ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Zkrácené úvazky v České republice a ve Spolkové republice Německo Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá právní úpravou zkrácených úvazků v České republice a ve Spolkové republice Německo. Jedná se o pracovněprávní institut, jenž napomáhá ke komfortnějšímu slaďování osobního a pracovního života. Tento cíl je dnes známý také pod označením koncepce work-life balance. Mezi další instituty naplňující totožný záměr lze zařadit například výkon práce na dálku či flexibilní pracovní dobu. Ačkoliv v zemích EU, včetně ČR, roste po zkrácených úvazcích poptávka, v ČR není tento institut tak často v praxi využíván. Diplomová práce blíže přibližuje právní úpravy zkrácených úvazků v obou státech a následně tyto právní úpravy komparuje. Cílem práce bylo potvrdit či vyvrátit hypotézu, zda je česká právní úprava tak konzervativní a nedostatečná, jak je v mediálním prostoru i laickou veřejností prezentována. Cílem práce bylo rovněž zhodnocení německé právní úpravy a posouzení, zda některé instituty upravené v německých právních předpisech představují vhodnou inspiraci pro českého zákonodárce. Z celkové analýzy předmětných právních úprav se nakonec potvrdila hypotéza, že česká právní úprava je skutečně nedostatečná, nemoderní a zejména neodpovídá aktuální poptávce po tomto institutu. Česká právní úprava zkrácených úvazků je...
|
|
|
Společenská odpovědnost firem ve vztahu k návratu žen po RD do zaměstnání
Svobodová, Tereza ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Dobiášová, Karolína (oponent)
Bakalářská práce se zabývá návratem žen do zaměstnání z rodičovské dovolené (dále již jen návrat) z pohledu konceptu společenské odpovědnosti firem. Cílem tedy je zjistit, jaká je role zaměstnavatele při podpoře žen, které se vrací zpět do zaměstnání, v rámci konceptu společenské odpovědnosti firem. Konkrétně se pak práce zaměřuje na firmu ŠKODA AUTO, na to, jak je nebo není tato firma společensky odpovědná. Výzkumná část práce je pojata jako případová studie této firmy, konkrétně pak jde o kombinaci kvantitativních a kvalitativních metod výzkumu. V první řadě došlo k provedení dotazníkového šetření většího počtu zaměstnankyň firmy, které se v posledních 3 letech vrátily, nebo se v letošním roce budou vracet zpět do zaměstnání. Po vyhodnocení kvantitativních dat došlo k realizaci výzkumu kvalitativního. Hlavními zjištěními bylo, že ačkoliv by měly zaměstnankyně velký zájem o alternativní typy úvazků (sdílené pracovní místo, práci z domova, částečný úvazek, …), firma tyto úvazky poskytuje ve velmi malém měřítku. Respondentky, které se na poskytnutí alternativních úvazků informovaly u svého nadřízeného, dostaly ve většině případů zamítavou odpověď. Ve firmě také neexistují adaptační programy (kurzy ulehčující návrat matek do zaměstnání), jedinou podporou ze strany firmy je náborové centrum, konkrétně...
|
|
|
Částečné pracovní úvazky
GEBAUEROVÁ, Barbora
Tato diplomová práce se zabývá problematikou částečných pracovních úvazkách v podmínkách České republiky. Cílem této diplomové práce bylo analyzovat částečné pracovní úvazky jako nástroj flexibility trhu práce na straně jedné a nástroje slaďování rodinného a pracovního života na straně druhé. V této diplomové práci jsou popsány jednotlivé možnosti využití částečných pracovních úvazků v pracovněprávních podmínkách v České republice. Na základě dotazníkového šetření jsou zde srovnány tři podnikatelské subjekty, které působí v odlišných odvětvích. Výsledky dotazníkového šetření zjistily, že rozdílnost a povaha pracovní pozice odlišuje analyzované firmy od možnosti uplatnění částečných pracovních úvazků na jednotlivých pracovních pozicích. Jednotlivé možnosti využití částečných pracovních úvazků byly porovnány se současnými podmínkami na trhu práce působící v České republice. Byl vytvořen teoretický návod pro využití částečných pracovních úvazcích ke sladění a harmonizaci rodinného a pracovního života v České republice.
|
|
| |
|
|
Sto let historie vzdělávání v průmyslové škole ve Volyni v letech 1914-2014
KOPKA, Ivo
Tato diplomová práce pojednává o vývoji volyňské průmyslové školy za posledních sto let (v letech 1914-2014). Vzhledem k dlouhé a bohaté historii této druhé nejstarší fungující průmyslové škole, bylo zmapováno posledních sto let. Dělení kapitol je podle změn názvu školy, kdy tato změna odráží i určitou společenskou situaci. V práci je popsán vývoj školy, její kapacitní problémy, které se dlouho řešily hledáním vhodného místa pro výstavbu a následnou stavbou školního areálu, problémy s ubytováním a stravováním žáků. Jsou zachyceny změny související se změnami politické situace, změny délky studia, vyučovaných oborů, aktivit žáků atd. Určitý prostor je věnován prezentaci školy na veřejnosti (soutěže, výstavy, semináře). V práci se objevují i některé zajímavosti, které dokreslují danou dobu. Práce čerpá zejména z archivních materiálů Státního okresního archivu Strakonice, almanachů a výročních zpráv školy a školních kronik. Tato práce by měla přispět ke zmapování dějin školství ve Volyni.
|
|
| |
host ::
RSS.